Construisons ensemble l'avenir financier de vos équipes
Des collaborations qui transforment la motivation en résultats concrets
Depuis 2019, nous travaillons main dans la main avec des entreprises qui veulent réinventer leur approche de la formation financière. Pas de solutions miracles — juste des méthodes qui fonctionnent parce qu'elles sont pensées avec vous, pour vos besoins réels.
Pourquoi nos partenaires reviennent
Chaque collaboration est différente. On commence par comprendre ce qui bloque vraiment dans vos équipes. Certains ont besoin d'aide sur la gestion budgétaire, d'autres veulent renforcer la cohésion autour d'objectifs financiers.
L'année dernière, une PME marseillaise nous a contactés en octobre 2024 parce que leurs managers peinaient à parler d'argent sans créer de tensions. Six mois plus tard, ils organisent maintenant des ateliers internes sans nous.
Programmes sur mesure
On n'a pas de catalogue figé. Chaque contenu est ajusté selon votre secteur, la taille de vos équipes et vos contraintes de temps. Des sessions d'une demi-journée aux parcours trimestriels.
Suivi qui dure
La formation ne s'arrête pas à la fin du module. On reste disponibles pendant trois mois après chaque session pour répondre aux questions de vos équipes et ajuster si besoin.
Accès partagé
Vos collaborateurs accèdent à notre plateforme avec leurs propres identifiants. Ils peuvent revoir les modules, télécharger les outils pratiques et échanger entre eux sur un espace dédié.
Comment on démarre une collaboration
Rien de compliqué. On prend le temps de comprendre avant de proposer quoi que ce soit. Et ça commence toujours par une vraie conversation.
Premier échange gratuit
Vous nous expliquez vos besoins actuels, on partage quelques idées initiales. Aucun engagement, juste pour voir si ça peut matcher. En général, on sait assez vite si on peut vous être utile.
Diagnostic ciblé
Si vous êtes intéressés, on passe une journée avec vos équipes pour comprendre les vrais blocages. On pose des questions directes et on observe comment les gens travaillent ensemble.
Proposition adaptée
On vous envoie un plan de formation concret avec les modules, le calendrier et le tarif. Pas de jargon inutile, juste ce qu'il faut pour que vous puissiez décider en interne.
Lancement progressif
On commence par un groupe pilote pour tester et ajuster. Une fois que ça roule, on déploie aux autres équipes. La plupart de nos partenaires préfèrent cette approche par étapes.
On cherchait quelqu'un qui comprenne que parler d'argent en entreprise, c'est délicat. novarixalep a pris le temps d'écouter nos équipes commerciales avant de proposer quoi que ce soit. Résultat : ils ont créé un module sur la négociation salariale qui a vraiment aidé nos managers à gérer ces conversations difficiles. Nos collaborateurs nous remercient encore. Le plus appréciable ? Ils sont restés joignables après la formation quand on avait des questions.
Ce qu'on peut faire ensemble concrètement
Voici quelques exemples de collaborations qu'on a menées ces derniers mois. Ça vous donne une idée de ce qui est possible, mais on peut créer autre chose selon votre situation.
Ateliers motivation d'équipe
Des sessions pratiques où vos managers apprennent à utiliser les leviers financiers pour booster l'engagement. On a animé douze ateliers en janvier 2025 pour une chaîne de magasins, avec des cas concrets tirés de leur quotidien.
Discutons de vos besoins →
Parcours dirigeants
Pour les fondateurs et directeurs qui veulent maîtriser leurs finances sans devenir comptables. On a accompagné sept dirigeants de startups en 2024 sur la gestion de trésorerie et la lecture de bilans. Le programme démarre en septembre 2025.
Voir le programme complet →